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Per i consulenti

Il tuo criterio
lavora anche mentre dormi.

Cerchiamo consulenti e direttori con almeno dieci anni nello stesso mestiere, che abbiano deciso mille volte le stesse cose e sappiano dire perché. Non ti chiediamo di diventare un fornitore di contenuti: ti chiediamo di far misurare il tuo modo di decidere, e poi di metterci sopra la firma quando serve.

01

Le tre obiezioni che fai adesso.

Le conosciamo, e le risposte non sono rassicurazioni.

1

«Mi state creando un concorrente»

Il gemello copre le domande ricorrenti, quelle che oggi ti fanno perdere le sere e che fatturi poco o niente. Le domande che valgono restano tue — e il sistema stesso te le segnala, perché ha un bottone apposta per dire «qui serve un incarico».
2

«Devo essere reperibile»

No. Non vendi ore, vendi criteri. L’unico obbligo è tenere aggiornati i criteri e risolvere le revisioni a campione, che sono la misura. Le revisioni chieste dai clienti sono un servizio facoltativo, a un prezzo che fissi tu, e puoi sempre rifiutarle.
3

«Che cosa succede al mio nome»

Resta tuo e resta attaccato: nessun criterio viene fuso con quello di altri, e hai diritto di veto su ogni competenza e su ogni singolo cliente, senza doverlo motivare. Non puoi alzare il tetto della tua autonomia, solo abbassarlo.
02

Come funziona, in concreto.

FaseChe cosa ti chiediamoQuanto dura
I casiTi mettiamo davanti casi concreti del tuo mestiere — un cliente che chiede uno sconto fuori politica, un agente che non apre più porte — e ti facciamo scegliere fra quattro strade. Non ti chiediamo di spiegarci come lavori prima di averti visto decidere: il criterio lo ricaviamo dalle tue scelte, e il perché te lo chiediamo dopo — è lì che si vede dove la regola ha un’eccezione.Tre mesi, pochi minuti al giorno
MisuraUn insieme di casi tenuti da parte, su cui il gemello risponde e noi confrontiamo. È da qui che escono i due numeri della scheda.In parallelo, continua
ServizioRevisioni a campione — un numero fisso di casi al mese, non una percentuale — e le correzioni che diventano criterio.Poche ore al mese, a regime
03

Come sei pagato.

Una voce sola, e non è un compenso a ore: il 40% del canone di ogni azienda che noleggia il tuo gemello, ogni mese, per tutta la durata di ogni contratto. È una quota molto alta per un accordo di affiliazione, e c'è una ragione precisa: l'addestramento lo paghi tu, in tempo.

Il punto

Oggi il tuo tetto è la tua agenda.

Vendi ore. Puoi seguire cinque clienti, forse otto, e quando il calendario è pieno hai finito: l'unico modo di crescere è alzare la tariffa finché qualcuno smette di chiamarti.Il gemello rompe quel tetto. Le stesse competenze possono essere noleggiate da dieci o venti aziende nello stesso momento, e nessuna di quelle aziende ti occupa il calendario. Il tetto non è più la tua agenda: è quante aziende riusciamo a portarti — e quello è il nostro mestiere, non il tuo.Per questo i tre mesi di casi non te li paghiamo, e non è per risparmiare: è un investimento che fai per scalare. Se te li pagassimo, la quota sul noleggio sarebbe la metà, e ti avremmo comprato delle ore invece di costruirti una rendita.
L'investimento

Quanto ti costa: un quarto d'ora al giorno.

È la domanda giusta da fare, e la risposta è più piccola di quello che ci si aspetta. In tutto sono sedici ore in tre mesi, e non servono tutte insieme.

15minuti al giorno
×
5giorni a settimana
×
13settimane
=
~16ore in tutto
Che cosaComeQuanto
I casi da decidereDue o tre casi al giorno, dal telefono o dal portatile, quando vuoi tu: un minuto per leggerli, due per scegliere. Se un giorno salti, li recuperi il giorno dopo; se preferisci, li accorpi in un'ora e mezza la settimana.Circa 15 minuti al giorno
Il riscontro sui criteriQuando dalle tue scelte ricaviamo un criterio, te lo mostriamo nella piattaforma insieme ai casi del giorno: lo confermi, lo correggi o lo scarti con un tocco. Nessuna riunione, nessuna videochiamata.Compreso nei 15 minuti
Poi, a regimeLe revisioni a campione: un numero fisso di casi veri al mese, non una percentuale. È così che il gemello continua a imparare da te.Due o tre ore al mese

Sedici ore sono meno di quante ne servono per acquisire un cliente nuovo nel modo tradizionale. La differenza è che questo, una volta fatto, non va rifatto: il gemello lavora per il centesimo cliente esattamente come per il primo.

i

Nessuna esclusiva, e non ti serve

Nello stesso ruolo e nello stesso settore possono esserci più gemelli: il cliente sceglie guardando i numeri misurati e il prezzo. Non blocchiamo la tua casella e non blocchiamo la strada a nessuno — lavora di più chi è più bravo e costa il giusto.
ii

Il gemello lo usi anche tu

Sui tuoi clienti diretti, senza pagarlo. Quello che stai costruendo diventa anche uno strumento di lavoro tuo, dal giorno in cui è pronto.
iii

Nessun vincolo sulla tua professione

Continui a fare il tuo mestiere come prima, con i tuoi clienti e le tue tariffe. Non è un'esclusiva e non è un'assunzione mascherata. E se un'azienda che ti ha noleggiato ti chiede un incarico vero — una consulenza continuativa, un progetto, un ruolo — sei libero di prendertelo, alle tue condizioni, fuori dalla piattaforma: non ci devi niente, né una percentuale né un preavviso. Il gemello serve a farti conoscere da imprese che non ti avrebbero mai chiamato: se poi ti vogliono davvero, è il risultato migliore possibile — per te.
iv

Se non arriva alla soglia, finisce lì

Se il gemello non raggiunge la misura minima non lo mettiamo a catalogo: il rapporto si chiude senza costi e senza penali per nessuno dei due. E quando la raggiunge, parte prudente: due o tre competenze aperte, le altre si aprono con i casi veri dei primi mesi.
Da dire subito

I tuoi criteri, e che cosa succede se smetti.

I criteri che ricaviamo dalle tue scelte non vengono divulgati: non li pubblichiamo, non li cediamo a terzi e non finiscono nel gemello di nessun altro consulente. Restano dentro il tuo gemello, e servono solo a rispondere alle aziende che lo noleggiano.E se un giorno decidi di non lavorare più con la piattaforma, i tuoi criteri smettono di essere usati: il tuo gemello esce dal catalogo e non risponde più a nessuno. I contratti di noleggio in corso vanno a scadenza, poi si chiude.
04

Il profilo che cerchiamo.

Dieci anni almeno nello stesso ruolo, in uno o due settori. Decisioni operative ricorrenti, non strategia pura: se il tuo mestiere è prendere decisioni che non si somigliano mai, non è misurabile, e non ti prendiamo — te lo diciamo subito invece che dopo sei mesi.E una cosa che conta più del curriculum: saper dire perché. Chi decide bene per intuito è prezioso in azienda e inutile qui. Serve chi, davanti a un caso, riesce a ricostruire la regola.